為進一步落實國企改革深化提升行動要求，完善集團公司中長期激勵機制，切實將企業(yè)年金福利保障落到實處，7月18日上午，集團公司組織開展“雙周”學習暨年金運營管理報告會，邀請企業(yè)年金委托服務機構太平養(yǎng)老公司就集團公司年金運營管理情況進行解讀報告。黨委委員、董事、副總經(jīng)理韓雪冰主持會議，集團公司全體干部職工、子公司班子成員參加會議。

會上，年金服務機構相關業(yè)務人員通過詳實的數(shù)據(jù)和圖表，直觀展示了集團公司年金賬戶成立以來的運行管理情況，分析了市場動態(tài)和投資策略，并就年金合理管理、風險控制等問題進行解答，增強了干部職工對企業(yè)年金制度的了解和信心，為集團公司年金運營管理提供了參考和啟示。會議強調(diào)，集團本部及相關子公司要進一步加強年金管理，結合企業(yè)運營實際，健全完善相關管理制度，以規(guī)范建立企業(yè)年金等福利保障為抓手，持續(xù)完善員工中長期激勵機制，不斷提升員工的歸屬感和幸福感。